隨著我國線纜職業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展軌道，電線電纜職業(yè)越發(fā)引人重視。
目前，我國線纜職業(yè)已經(jīng)成為我國機(jī)械工業(yè)中僅次于汽車的職業(yè)，年產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到9000億元。
日前，我國線
裁線機(jī)纜商會秘書長李國林接受本網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，職業(yè)發(fā)展雖快，但目前卻面對產(chǎn)能過剩，產(chǎn)品質(zhì)量堪憂，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)落后，職業(yè)價(jià)格無序競爭，職業(yè)利潤率急速下降等問題嚴(yán)重挑戰(zhàn)。
我國機(jī)電工業(yè)價(jià)格協(xié)會會長梅振新剖析，2010年電線電纜職業(yè)平均利潤率為4.55%，不僅低于機(jī)械職業(yè)2.6個(gè)百分點(diǎn)，而且低于該職業(yè)前兩年自身的水平。
今年1-5月，已降低到3.94%。
他表示，目前線纜職業(yè)存在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。
另外，工業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理，缺少具有優(yōu)勢的龍頭企業(yè)。
目前是大企業(yè)不強(qiáng)，小企業(yè)不專、不精，且企業(yè)之間的價(jià)格戰(zhàn)愈演愈烈。
國家發(fā)展和改革委員會價(jià)格司原司長沙訓(xùn)教指出，市場無序競爭完全是有些企業(yè)不學(xué)習(xí)不研究不熟悉價(jià)格法律法規(guī)，企業(yè)里面也沒有價(jià)格管理制度，專業(yè)人員的配備也不健全。
因此造成了市場秩序混亂的局面。
國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任李國強(qiáng)表示，線纜職業(yè)行進(jìn)的方向，當(dāng)下就是主動結(jié)構(gòu)調(diào)整和晉級。
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整是國家加快結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式的主攻方向，線纜職業(yè)作為傳統(tǒng)職業(yè)，應(yīng)該密切重視線纜職業(yè)發(fā)展走向，推動職業(yè)兼并重組，培育龍頭企業(yè)，提高工業(yè)集中度，應(yīng)該注重培育線纜職業(yè)的新增長極，開發(fā)中高端線纜產(chǎn)品，注重科技含量高的具有成長潛力的產(chǎn)品，提高線纜職業(yè)國際競爭力。
“電線電纜職業(yè)面對新一輪發(fā)展，為早日擺脫低水平的重復(fù)建造和惡性競爭，形成合理的產(chǎn)品檔次和工業(yè)結(jié)構(gòu)，每個(gè)企業(yè)都要找準(zhǔn)自己的定位。
”李國強(qiáng)認(rèn)為，有效改變目前的職業(yè)格局，光有企業(yè)的積極性是不夠的，還需要政府部門、職業(yè)協(xié)會，以及用戶的共同努力。
他泄漏，未來國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所將針對《我國電線電纜工業(yè)發(fā)展前景及體制政策研究》等課題，開展深化調(diào)查研究，對線纜職業(yè)未來發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。
此外，還將搭建電子商務(wù)平臺，建立工業(yè)基金，完善價(jià)格機(jī)制，促進(jìn)職業(yè)兼并重組整合等。
”據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國線纜制造企業(yè)超過7000余家，就業(yè)人員超過70萬人。
我國線纜工業(yè)已經(jīng)超越美國、日本、歐洲成為世界 大線纜生產(chǎn)國。
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